2023年4月1日虽然35岁的就业门槛可能制约了许多打工人在他们的职业生涯中获得成功,但并不意味着这是难以攻克的难...
陈sir闲谈
而互联网、金融、文化行业是“35岁”现象重灾区,7成职场人赞成机关单位取消“35岁门槛”
深圳新闻网
社会达人
2023年3月18日那么,这是否意味着打工人达到一定的年龄以后,就要面对失业了?答案是否定的,在劳动力市场中,随着年龄...
暮容剪辑
2023年3月25日首先,35岁以上的员工有更丰富的经验和知识,能够处理复杂和棘手的问题,提供成熟和稳妥的解决方案。...
忘记自己名字的猫
2023年3月31日“‘35岁职场门槛’与社会发展趋势背道而驰,极易造成就业市场恶性内卷、就业市场人才浪费与断层,增...
凤凰Times
3千评论
2023年3月31日钱也可以缓解一下了。就是这样一个年龄,我们被称作为卡在35岁就业门槛的打工人。为什么...
我是逸风啦
3月4日建议放宽35岁的就业年龄限制 在李正国看来,当前我国就业竞争激烈,许多年轻人为寻求稳定更愿意...
封面新闻
6百评论
2023年3月6日怨天尤人改变不了大势所趋,只靠法律和制度去制约企业打破“35岁门槛”也并不现实,因为这...
燕梳时评
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1. 是认知偏见,还是职场优势记者:近日,“35岁就业门槛”现象再次引发关注,破除求职就业中对年龄的不合理限制呼声强烈。在您看来,35岁以上的求职者在职业发展中
2. 年龄缘何成为就业门槛记者:35岁年龄限制产生的社会背景是什么?您认为这道“门槛”为何存在,其内在原因有哪些?于海波:类似现象已存在多年,限制应聘者年龄有其现实
3. 招聘标准当因时而变记者:我国劳动力市场正在发生趋势性变革,唯有适时而变,才能顺应潮流。这种变革体现在哪些方面?这道年龄“门槛”又会对个人、单位、
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